O FSC Internacional, em estreita colaboração com a Assurance Services International (ASI), desenvolveu novos materiais de treinamento sobre os Requisitos Essenciais de Trabalho (CLRs) — uma iniciativa fundamental que visa fortalecer a competência dos auditores e garantir a implementação consistente das salvaguardas dos direitos trabalhistas em todo o sistema de Cadeia de Custódia (CoC) do FSC. Estes materiais estão agora disponíveis para todas as certificadoras (CBs) acreditadas, para apoiar o treinamento de seus auditores nesta importante área da estrutura normativa do FSC.
Este trabalho aborda diretamente os desafios identificados após a introdução dos CLRs em 2021, quando a revisão do documento FSC-STD-40-004 v3.1 entrou em vigor. O documento introduziu quatro princípios trabalhistas fundamentais no padrão de CoC: Proibição do Trabalho Infantil (7.2), Proibição do Trabalho Forçado ou Compulsório (7.3), Proibição da Discriminação (7.4) e Liberdade de Associação e Negociação Coletiva Eficaz (7.5). Estes requisitos representam uma mudança significativa ao introduzir um nível de auditoria social não tradicionalmente incorporado à certificação FSC. Após quase dois anos de implementação, as lacunas na compreensão e as inconsistências regionais justificam este novo enfoque no treinamento e alinhamento.
Identificando as lacunas: um esforço conjunto de avaliação
Em 2021, a ASI conduziu uma análise do arcabouço legal em 19 países, a pedido do FSC. Os resultados mostraram diferenças importantes na forma como os CLRs eram compreendidos e aplicados, revelando desafios de implementação e riscos relacionados dentro do sistema de CoC do FSC.
O trabalho de análise da ASI foi complementado por pesquisa documental conduzida por especialistas externos em direitos trabalhistas, juntamente com uma pesquisa junto às certificadoras e análise de detentores de certificados selecionados. Estes esforços levaram a uma conclusão clara: as certificadoras demonstraram níveis diferentes de compreensão dos riscos trabalhistas, destacando a necessidade de orientações mais claras e uma abordagem mais alinhada em todo o sistema.
Capacitação por meio de workshops regionais
Em 2023, o FSC e a ASI realizaram quatro workshops presenciais de treinamento e alinhamento na Turquia, China, Indonésia e Índia, com o objetivo de aumentar a conscientização e a compreensão dos CLRs entre os auditores de CoC do FSC. Ao todo, 111 auditores participaram. O feedback dos workshops confirmou o ganho de competências, mas também revelou uma necessidade contínua de orientação prática, especialmente sobre planejamento de auditoria, identificação de riscos e métodos de verificação.
Uma conclusão importante: foi percebida a necessidade de oferta contínua de treinamento em todo o sistema.
Transformando insights em ação: uma ferramenta prática de treinamento para gerar impacto em todo o sistema
Com base nos resultados dos workshops de 2023 e em pesquisas anteriores, o FSC contratou a ASI para desenvolver um manual de treinamento abrangente para apoiar as certificadoras no fortalecimento das competências dos auditores em Requisitos Essenciais de Trabalho (CLRs).
Embora o público principal do manual sejam os instrutores das próprias certificadoras responsáveis pela qualificação dos auditores, o objetivo final é beneficiar todos os auditores de CoC do FSC com o conhecimento e as ferramentas necessárias para realizar avaliações consistentes e de alta qualidade dos CLRs em auditorias. O manual se baseia em experiências de treinamento na China, Indonésia, Vietnã, Índia, Turquia e Bolívia, bem como em materiais compartilhados por certificadoras já atuantes nessa área.
O material oferece uma estrutura completa de treinamento com a duração de um dia, juntamente com atividades a serem realizadas antes e depois do treinamento, um teste final e apostilas detalhadas para auxiliar na execução. Além de explicar os próprios CLRs do FSC, o material fornece orientações sobre como planejar auditorias com os CLRs em mente, coletar e triangular evidências de forma eficaz e conduzir entrevistas com uma perspectiva de auditoria social.
É importante ressaltar que o material ajuda a mudar a percepção dos CLRs apenas como um "complemento" às auditorias. Ao invés disso, o material mostra como esses requisitos podem ser naturalmente incorporados aos processos padrão de auditoria de CoC. Essa abordagem integrada permite uma implementação mais eficaz, consistente e confiável dos requisitos essenciais de trabalho dentro do sistema de certificação FSC.
As certificadoras podem acessar os materiais de treinamento através deste link.
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